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领导力培训都有哪些内容
1、提升领导魅力,即领导方式,从激情、双赢、承诺、信任、激励、责任、付出、欣赏、可能性九个方面进行训练。这部分主要关注人的部分,调动管理层的影响力和魅力,从而影响和带动全体员工。
2、提高管理技能,即领导技能,从有效授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励和挑战九个方面进行培训。
3、顾问+教练型领导力训练体系强调,一个人要在知识、技能、心态、信念上均衡发展,才能成为全面发展的优秀领导者,促进企业的可持续发展。
4、领袖魅力,或者领导素质,我们称之为道,管理能力,我们称之为术,两者的关系是道御术,内圣外王。
5、导向培训课程不是普通的管理课程。与管理技能课程相比,领导课程是一门相对高端的课程。领导力培训增加了领导素质和魅力。
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