组织评估与诊断-企业脑官网

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组织诊断过程
诊断目的：认清事实、作出判断、协助改进
诊断3大原则：以事实为依据、严格的结构化、以假设为导向
诊断团队：明确项目组及团队运作方式；梳理诊断组织特点与状态；制定诊断规划
结论特征：开门见山；不能作为解决对策的就不是结论；讨论的金字塔结构
诊断反馈：以对方能理解的方法沟通反馈
优化辅导与评估：项目里程碑跟进
投诉反馈
如在服务过程中有任何问题可通过以下渠道进行反馈，我们将第一时间为您处理：
1.电话反馈：拨打24小时售后服务热线：400-165-9298进行反馈
2.微信反馈：搜索关注企业脑微信公众服务号“企业脑”留言反馈
3.邮件反馈：将您遇到的问题发送到qiyenao@163.com
处理流程
关于服务质量中的反馈，我们会在10分钟内由1对1专人快速响应您的问题
确保及时解决您的问题
官方保障
我们承诺因我方原因导致服务办理不成功可申请由专人协助退款流程
拨打400-165-9298可咨询退款进度
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