人力资源系统中的社保公积金功能有哪些

更新时间：2022-10-26 13:55

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社保公积金是每个HR比较头疼的地方，员工的增减员错误不仅给公司带来损失，也会给自己带来诸多的事务性烦劳，今天企业脑小编就来给大家说说人力资源系统中的社保公积金功能模块，到底怎么样？

社保五险一金是法定概念，五险一般指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

人力资源系统中的社保公积金功能有哪些

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人力资源系统的五险一金模块主要是帮助hr去计算、统计和分析关于各区域社保的数据管理。使用前需先设置好公司里现行的参保模式，险种、基数、比例等，系统提供多种不同城市最新参保方案，选择地区后，自动默认该地区的社保方案，其他险种和实际数据可以自行修改，而且为了后期的成本数据统计，每一个险种都有各自的尾数处理方式，精确到分、角的进制计算。

方案设置完成后，我们看下左上角这里有一个增减员计划的功能入口，这里是智能获取在历史系统操作时的存在新入职员工参保计划和已参保的离职员工减员计划，避免hr过后遗忘导致工作失误。系统生成增减员计划之后，操作生成下一个月份参保数据时自动匹配过滤。生成月份后按每个部门组织等可选择各自不同的参保方案添加参保，计算即可。社保工作算是完成了。

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