- 领优惠券
-
网站导航
人力资源许可证年检年审方式及书面材料内容
人力资源许可证年检是每年必须的，很多人就会问了，人力资源服务许可证年检流程是什么呢?企业脑小编就为大家介绍一下。
一、年审范围
每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。
二、年审时间
在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。
三、年审方式及书面材料内容
人力资源服务许可证拥有机构须登陆“北京市人力资源市场管理信息系统” 网站申报年审。
机构应将《人力资源服务许可证》正副本原件和下列书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局(含北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局)(以下简称区人力社保局)：
1.年审报告书(XXXX年度)—“系统打印”;
2.XXXX年度开展人力资源服务的财务统计表(事业单位收入支出表，企业资产损益表、负债表，其他财务统计表);
3.法人证书(事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书)副本原件和复印件(留存);
4.工作人员登记表(限本年度内新增专职人员);
5.外埠在京分支机构应提交上级机构《人力资源服务许可证》复印件;
提示：复印件和书面材料应加盖单位公章予以确认。
以上就是人力资源服务许可证年审相关内容。感谢您的浏览，以上信息企业脑小编为大家提供，现在很多用户都找正规的资质代办机构进行代办资质业务办理。想要进行人力资源服务许可证申报的公司或企业可向企业脑咨询。
版权声明：本站( www.qiyenao.com )刊载的所有内容【包括但不限于文字、图片、视频和音频等】所有权均归企业脑官网，未经作者许可，任何人不得摘编、转载等，如有发现，违者必究！本文部分内容来源于网络，如有涉及侵权，请提供相关证明，可联系我们进行删除。
1.选择服务
2.签订合同
3.开始服务
4.完成服务
5.售后服务
-
工商注册
-
科技项目申报
-
新闻中心
-
业务咨询
-
业务咨询
-
关于我们
